METODOLOGIA

Através de diversas ferramentas, proporcionamos junto aos participantes a compreensão de seus próprios comportamentos e de seus colegas, permitindo assim a reflexão sobre suas atitudes e condutas, e possibilitando a quebra de paradigmas.

O aprendizado vivencial é consequência do envolvimento das pessoas em uma atividade na qual, além de viverem as experiências, elas têm a oportunidade de analisar o processo de forma crítica fazendo analogias com seu dia a dia pessoal e profissional, e aplicar o aprendizado em seu cotidiano.

Os facilitadores da SAGA TREK trabalham no sentido de desenvolver os participantes a fim de aumentar o desempenho aplicando as ferramentas, interagindo e provocando o grupo na busca por melhorias.

PAPEL DO FACILITADOR

Facilitação é o processo de se conduzir um grupo na aprendizagem ou na mudança, de uma forma que incentive todos os membros a participarem. Esta abordagem parte do pressuposto que cada pessoa possui algo único e valioso para compartilhar. Sem a contribuição e o conhecimento de cada pessoa, a capacidade do grupo de compreender ou responder a uma situação pode diminuir. O papel do facilitador é extrair o conhecimento e as idéias dos diferentes membros de um grupo e procurar incentivá-los a aprenderem uns com os outros, a pensarem e a agirem juntos.

MISSÃO

A proposta do nosso trabalho é desenvolver as pessoas e suas habilidades, por meio de processos de mudanças que exploram condições emocionais e racionais, possibilitando o fortalecimento do indivíduo e do grupo a fim de destacar seus potenciais de forma motivadora e positiva.

Como pano de fundo, trabalhamos com valores que acreditamos serem importantes para a boa relação com os nossos clientes: